Van den Berg weg bij IJsselmeervogels

Een goed werkklimaat werd de trainer ontnomen. Vooral de laatste twee maanden heeft zich dit in versterkende mate gemanifesteerd. Voor een goed werkklimaat zijn vereisten nodig: rust, steun en vertrouwen. Voor geen van deze drie vereiste beginselen is er garantie aanwezig. Immers de doelstelling voor dit seizoen was: eindigen bij de eerste vier/vijf. Wanneer onze trainer, die zoals elke trainer ook zijn tekortkomingen heeft, door alle lagen van de vereniging de rust, de steun en het vertrouwen niet meer gegund wordt, is het echter over en uit... De ongeloofwaardigheid van IJsselmeervogels neemt door dit besluit toe. Elke bestuurder zal zichzelf in ernst af moeten vragen hoe een herhaling van ongeloofwaardigheden tot een halt wordt gebracht. Ik, als voorzitter van IJsselmeervogels, schaam me diep dat deze ingreep moest plaatsvinden. Wij, als bestuur van IJsselmeervogels, hebben gefaald. Een goed werkklimaat geldt ook voor een voorzitter. Zelf vind ik, dat na een eerdere periode van vijftien jaar, en recentelijk na een korte periode, ik mijn geest niet meer kan conformeren met het voorzitterschap. Ik heb dan ook het bestuur te kennen gegeven dat ik na dit seizoen, tijdens de Algemene Ledenvergadering in september, mijn functie ter beschikking zal stellen.